为在全院范围内形成比学赶超、加压奋进的浓厚氛围， 5月12日晚，枣阳法院举行青年干警“三问”座谈会。14名青年干警代表分别围绕“问争先进位意识强不强、问改革创新精神足不足、问履职尽责业绩优不优”进行自我审视发言。今天刊发的第二期来自立案庭法官助理李蓓蓓。

首先，作为法学专业的学生，我非常珍惜法官助理这份工作，其次，现在是我进入法院的第四个年头，感谢领导对我的栽培，让我有机会在不同的工作领域进行学习与磨练，不仅提升了我的业务能力，让我能更有效的把理论和实践结合、转换，而且在最短的时间内让我从学生模样成长为一名能独自、冷静接待当事人，化解矛盾、安抚当事人情绪的司法工作人员。人生阅历越来越丰富，自我角色定位也慢慢清晰。

结合我个人工作经验，有以下几个感想，与大家一起分享：

一、青年干警要争先进位，积极进取，不能躺平。新时代呼唤新担当，新征程催生新作为。干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在。身为一名年轻干警，要敢于担当，勇于作为，坚决摒弃“躺平”的消极思想和错误行为，保持昂扬向上的精神状态，把工作岗位当作发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准。对于领导安排的工作，进展怎么样了，有什么困难，做到及时汇报，不拖拉、不畏难，踏实认真办好每一件案子，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，不断提升担当作为的勇气和能力。最近也从靳院长处学到一句话“有作为才有地位”，给我们青年干警点亮明灯，青年干警眼界要宽，不要仅满足于当下，要放大格局，放宽视野。勇于与身边人争，与先进争，争当标兵能手，争办精品案例、典型案例。要紧跟枣阳法院党组工作目标，立足自身岗位职责，不断争先进位，为枣阳法院事业高质量发展贡献青春力量。

二、青年干警要加大改革创新的思路，在工作中创新。首先如何创新，创新的前提是需要我们对所处的岗位工作内容、工作流程、工作目标及这份工作他想要解决什么问题，达到怎样的社会效果和意义有全面的把握和了解，简而言之就是要我们对工作游刃有余，只有在本职工作中熟练，通晓我们才能提出新思路、新方法。结合我自身工作，我现在属于立案庭速裁团队的一员。大家也知道速裁团队主要的工作任务就是在冲锋向前，替大家先一步筛选和化解掉事实清楚、法律关系明确的简单案件，因此速裁团队的案件量也是其他部门案件量的两倍以上。如何在同样的工作时间内化解两倍以上的纠纷，如果我还按照在法庭一样的工作思路和工作方法肯定是不行的，因此在不断的摸索中我总结出一套新技巧。从收案、电子送法、预定法庭、开庭审理、撰写文书等各个环节中节约时间，创新工作方法，缩短整体办案周期，提高结案率。例如每天查看数字法院系统分案情况，如果出现新的案件待处理，根据案件类型分批处理，可以调解结案的，提前处理，对于争议较大的提前总结争议焦点，有助法官提前掌握争议焦点，节省审理时间。

在日常工作中发现两个问题：①经调委会调解失败退回的案件，普遍存在原告及代理人不同意调解，并未说明原因，导致部分案件能调却不调，增加办案环节，浪费司法资源，加大法院办案压力，不利于诉源治理。②部分简案中原告未提供被告的联系方式，导致被告无法送达，不符合简案快审的原则，是否可以将此类案件直接划分为“繁案”范围，也有助于缩短办案周期，避免二次分流。

三，青年干警要履职尽责，工作抓重点，明确工作目标，重点发力。每天做工作日志，根据工作任务的轻重缓急给制定当天的工作任务，保证当天的工作当天结束，不拖延，形成良性循环。青年干警还要严格要求自己，摆正自身位置，提升自我标准，增强学习能力，坚持在实践中学习，在办案中学习，多向身边的资深法官学习，勇于担当作为，实现自己的人生价值。

最后我想说“十年寒窗苦读，只为一朝争夕”，希望我们青年干警都能不忘初心、不负时代、不辱使命。