“请你们清点一下劳务款，然后在领条上签字……”2月28日，枣阳法院立案庭成功调解三起劳务合同纠纷案件，三名农民工当场拿到了被拖欠三年之久的劳务报酬共计1.6万元，实现了“案结、事了、薪清”。这是立案庭在春季政治轮训结束后，深入践行司法为民理念、推动纠纷实质化解的一个缩影

李某作为装修工程项目的承包商，此前聘请陈某、严某、孙某三人负责铺设大理石砖。2023年1月工程完工后，双方对劳务款进行了结算，李某分别欠付陈某6200元、严某5500元、孙某4300元，并向每人出具了欠条。

然而，三年间三人多次催要，李某却以责任主体不明确、外欠工程款未收回等理由推诿，始终未能支付。无奈之下，三人将李某诉至枣阳法院，要求支付劳务款及相应利息。

案件受理后，承办法官周国元迅速查阅卷宗，发现这三起纠纷事实清晰、权利义务关系明确。为减轻当事人诉累、快速化解矛盾，法官决定以调解方式推动纠纷实质性解决。

然而，庭审调解过程并非一帆风顺。起初，三名农民工情绪激动，认为被告拖欠工资多年还应当支付利息；被告李某则辩称并非有意拖欠，只是自己外欠款未到账，手头暂时困难。双方各执一词，僵持不下。

面对僵局，承办法官耐心引导双方当事人消除对立情绪，从情理和法理角度反复释法说理，同时邀请代理律师共同参与调解工作。经过多轮沟通，双方最终达成一致调解意见：李某当场支付全部拖欠劳务款共计1.6万元，三名原告放弃利息诉求。

“拖欠三年的劳务款终于拿到了，心里的石头也落地了，感谢法院为我们排忧解难！”

拿到欠薪后，三位农民工脸上露出如释重负的笑容，连连向法官致谢。

“农民工群体是社会财富的创造者，切实解决欠薪问题不仅关系到广大劳动者的切身利益，也是人民法院维护社会公平正义的内在要求。”枣阳法院相关负责人表示，下一步将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化多元解纷机制建设，以更有温度、更接地气的司法举措，切实解决人民群众的“急难愁盼”，用法治力量为农民工撑起一片“安薪”蓝天。