会上，枣阳法院对近三年来受理的劳动争议、追索劳动报酬、劳务合同、提供劳动者受害、社会保险待遇等几类纠纷的收结案情况、多元化解与诉调对接情况进行了通报，并会同市总工会梳理总结了近年来“法院+工会”劳动争议诉调对接工作取得的成绩，分析了存在的问题和原因。与会人员纷纷就如何深入推进“法院+工会+N”促进劳动争议多元化解工作提出意见及建议。

会议强调，要进一步完善“法院+工会+N”工作机制，充分发挥该机制优势，全力化解劳动争议，积极构建和谐劳动关系。要认真贯彻落实中央《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，不断积极引导各类主体参与矛盾纠纷多元化解，推动形成了矛盾纠纷化解“多元共治”良好局面。要紧抓关键环节，坚持改革创新，切实采取有力举措推动劳动争议多元化解工作做深、做实，力争为劳动争议多元化解工作贡献更多枣阳经验和智慧。